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内蒙古通盛资本控股(集团)有限公司 公开选聘职业经理人员公告


日期:2022-03-11 08:33:20 来源:内蒙古通盛资本控股(集团)有限公司
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       内蒙古通盛资本控股(集团)有限公司(简称“通盛集团”)是经通辽市政府批准,于2021年10月11日成立的国有独资企业,注册资本金10亿元。通盛集团坚持金融服务实体经济,业务聚焦金融股权投资及担保,资本运作及资产管理,与经营有关的实业投资等业务板块。重点整合通辽市金融资产及金融业务(包括类金融),打造以“银行、基金、商业保理、融资租赁、融资担保”等金融业务为主,投资形成的资产管理服务、融资咨询服务、非融资担保服务、大数据服务、非居住房地产租赁等业务为辅的综合性集团公司,为全市经济发展提供金融服务。为推动持续高质量发展,选优配强公司中层管理人员,现面向社会公开遴选经营管理人员。现就有关事项公告如下:
       一、公开选聘岗位及人数
       1.集团总部财务部部长1名
       2.一级子公司(投融资板块、工程板块)总经理3名
       二、工作地点
       内蒙古自治区通辽市
       三、选聘条件及岗位职责
      (一)选聘范围
       面向全国范围内的央企、国企、行政事业单位在编在岗人员公开选聘。
      (二)任职条件
       1.基本条件
      (1)具有较高的政治素质,坚决执行党的路线方针政策,坚持国有企业的改革发展方向;
      (2)熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力,工作业绩突出,管理能力、执行能力、创新能力强,熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉国内外市场和相关行业情况;
      (3)具有较好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好;
      (4)应当具有全日制大专及以上学历,原则上年龄不超过42周岁(年龄计算截至2022年3月1日),相关行业工作业绩突出者经选聘工作领导小组研究同意可放宽年龄限制;
      (5)应当具有五年以上工作经历且担任下一职级职务两年以上(比照正科级别)。
      (6)有以下条件者可优先考虑或适当放宽条件:
       应聘财务部部长岗位原则上应当具有中级会计师及以上职称,具有注册会计师资格证书的;应聘一级子公司(工程类)总经理岗位的具有一级工程造价师、注册建造师、拍卖师等资格证书的;应聘一级子公司(投融资类)总经理岗位的具有金融投融资管理层工作经历三年及以上的;具有特许金融分析师(CFA)职业资格证书的;应聘者具有市直属国有企业一级子公司或同级别国企主要负责人(对照中层正职)两年及以上或副职负责人(比照中层副职)四年以上工作经验的;在行政事业单位担任正科级别职务两年及以上者或副科级别四年以上者。
       2. 有下列情形之一的人员,不得参加应聘:
      (1)曾因违法犯罪受过刑事处罚的;
      (2)受党纪、政纪处分,处分期未满的;
      (3)曾被开除公职或者因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;
      (4)涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
      (5)按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;
      (6)法律、法规规定的不得聘用的其他情形。
       3. 具体岗位任职资格及主要工作职责详见《内蒙古通盛资本(控股)集团有限公司公开选聘岗位信息表》。
       四、选聘程序
      (一)报名
       1.报名时间:2022年3月9日至3月31日。
       2.报名方式:
       网上报名。应聘人员要认真阅读选聘公告,了解选聘岗位相关信息,下载填写《内蒙古通盛资本(控股)集团有限公司公开选聘报名表》,连同个人电子版简历及身份证、毕业证书、学位证书、学信网教育部学历证书认证电子备案表或教育部学籍在线验证报告、职业资格、工作证明等相关证件扫描件发送至tsjtgsrlzy@163.com,并在邮件主题上注明“姓名+岗位”。报名必须使用有效期内的身份证件,报名与面试时使用的身份证件须一致。
      (二)资格审核
       选聘工作领导小组办公室将按照岗位任职要求对应聘者简历进行筛选。通过简历筛选的应聘人员,选聘工作领导小组办公室将对应聘人员报名材料进行初步审核,审核通过后提报至选聘工作领导小组。
       应聘人选在报名表中填报的信息应真实、准确、一致。所提供的学历证书等相关证件均真实有效。如有弄虚作假,将取消应聘资格。
      (三)履历业绩分析
       选聘工作领导小组将根据岗位职责分析,提炼胜任特征,对符合报名条件的人选进行履历业绩分析,并与符合要求的应聘者初步沟通确定面试意向,原则上按不超过1:5的比例确定最终面试人员名单。
      (四)面试
       面试原则采用半结构化面试,以演讲答辩为主要形式,时长不超过25分钟,其中10-15分钟自我陈述(可制作ppt),10分钟回答评委提问,主要考察应聘人员战略思维、逻辑思维、业务素质、语言表达能力及其他综合能力。
       通过面试评估且符合岗位任职要求的应聘者,按不超过1:3的比例进入下一环节,面试中无合适人选通过的,取消该岗位选聘。具体面试形式及面试安排以面试通知为准。
      (五)背景调查、体检与考察
       选聘工作领导小组依照面试成绩从高到低排序,开展背景调查,背景调查包括但不限于核实应聘者的身份证信息、学历信息、信用记录、商业关联风险、个人诉讼记录、工作经历、薪酬待遇等。
       入围体检环节的应聘者,应及时至当地三级甲等医院进行体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃;初次体检不合格的,可由本人自收到体检结果之日起3天内向我公司申请复检一次,以复检结果为准。
       体检及背景调查不合格的或拒不配合安排的应聘者,取消应聘资格。无合适人选的,取消该岗位选聘。
       选聘工作领导小组结合应聘者综合成绩、体检报告、背景调查报告等情况,按1:1的比例确定考察对象人选,组织实施考察。考察结束后,按照有关规定程序,讨论决定拟聘任人选。
      (六)聘任方式及薪酬待遇
       按照有关干部人事程序讨论通过后,对拟聘用人员进行任前公示,公示期间不少于5天。经公示无异议的,与相应单位订立劳动合同,岗位试用期为一年。试用期满经考核胜任现职的,正式任职,同步签订聘任协议书、任期与年度目标责任书,实行任期制和契约化管理。薪酬待遇按照公司相关薪酬制度确定,提供在市场上具有竞争力的薪酬水平。试用期满经考核不胜任的,调整工作岗位。本次选聘的子公司经营管理人员,实行聘期管理(每一聘期为3年),考核合格可连续聘任,担任总经理(主持工作)一年且完成考核目标经集团董事会研究可任子公司董事长。
       五、其他事宜
      (一)报名人员要本着诚实守信的原则,对本人提供的各项信息的真实性负责。我公司对应聘人员信息严格保密,有关材料复印件、照片不退还。
      (二)选聘工作的有关进程及结果,将通过公告、电话、短信等方式进行发布、通知,请随时予以关注,并确保通讯方式畅通。如应聘人员未在规定时间内完成有关程序,视同弃权,我公司不承担任何责任。
      (三)根据实际情况,我公司有权调整选聘方案。
      (四)本次选聘公告中未尽事宜及选聘过程中出现的其它情况,由我公司研究决定。
      (五)招聘单位咨询电话:人力资源部:0475-8831166(上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)


      附件:1.《内蒙古通盛资本控股(集团)有限公司公开选聘岗位信息表》
                 2.《内蒙古通盛资本控股集团有限公司公开选聘报名表》




                                                                                                        内蒙古通盛资本控股(集团)有限公司
                                                                                                                          2022年3月9日
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